公司注册后什么样的创业团队能够成功？

　　杭州每天有很多的创业公司成立，他们原来有的是白领、教师、公务员等等，很多创业者原先并没有想过自己需要什么样的团队，要选择什么样的人才和自己一起创业，那么，要满足哪些条件才能走到一起创业？

　　能走到一起来创业的创始人团队，其满足条件按重要次序分为：

　　1.有一个共同的目标理想，并且把它作为长期事业来经营。而不是把它作为一种可以转换的职业，至小要守几年。因为，创业之路必经艰难曲折，没有坚定信念很容易中途“散伙”，无法到达成功。投资者最忌“中途散伙”只要发现可能性绝不会投。

　　如何算成功？最起码到达下一轮融资有投资者接盘和新的CEO替代创始人才能算成功。要不投资者缠住你不放，除非你到了弹尽粮绝的境地自动宣告失败为止。这是规矩。

　　2.创始人绝不能带着生活重担去创业。公司处在种子期（想法阶段）创始人大多数是没有工资的，工资是用来发给聘用员工，而不是给创始人的。这是创投潜规则。

　　3.联合创始人技能互补性和股权合理分配。联合创始人一定是各有所长技能互补才会合作，否则不符合高效率原则。无数事实证明，集体决策永远都是低效率的，只有个人决策才会高效率。因此，联合创始人决策团队中必须有唯一一位令人真心信服的领导者，依赖真才实学的能力赢得信赖的领导者，而不是选举出来的领导者。做最后拍板。领导者重在战略远见卓识和协调力，而不是技术专家。