注册劳务派遣公司流程

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。最常见的就是派遣保洁员、保安员、营业员等工作。那么注册劳务派遣公司流程是怎么样的？

　　首先是注册劳务派遣公司，然后再获得劳务派遣经营许可证，没有劳务派遣经营许可证，不能开展业务，不然会被工商局惩罚。

　　注册劳务派遣公司流程

　　1.核名 到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。

　　2.申请执照 可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右（多数城市不需要提前预约）。法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。

　　3.凭营业执照法人身份证到专业刻章店刻印公章、财务章，正规的章是到公安分局备案过有刻章卡的;(1-2个工作日)。刻章费用200-500元

　　4.营业执照和印章办理完毕后，即可去银行开立基本户。

　　5.凭营业执照、法人身份证、公章到所在区的国税或地税分局进行税务登记备案;(1个工作日) 费用 各个地区收费不同(国地税ca证书) 120-400元

　　6.社保开户，公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。

　　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

　　申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件

　　（一）注册资本不得少于人民币200万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　劳务派遣经营许可证申请资料

　　1、劳务派遣经营许可申请书；

　　2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；

　　3、公司章程；

　　4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；

　　5、经营场所的使用证明；

　　6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　7、法定代表人的身份证明；

　　8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

　　9、劳务派遣协议文本；

　　10、经办人身份证明和授权委托书

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