异地分公司社保缴纳的几种方法

在缴纳社保时，很多朋友会问，公司总部在外地，分公司要如何缴纳社保呢？例如总公司在上海，分公司在杭州，想给分公司员工办理社保，却不清楚如何缴纳，今天小编给大家介绍一下异地分公司社保缴纳的几种方法。

一、员工自己办理社保

公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己购买社保，发放社保费金额可以按照当地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。办理社保需要员工自行解决，且不说过程繁杂，单论员工自行缴纳社保的自觉性也是无法保证，很容易给企业带来不必要的麻烦。

二、在总公司注册地办理社保

这种方式是完全合法的，没有任何的法律风险，但是员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记，但如果在B地医院就医，在A地社保报销报销手续麻烦，耗费时间长，社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。

三、委托代理机构办理社保

与上述两种方式相比，委托专业代办公司代理办理社保，在能够保证员工可以在当地享受到完整的社保权益的同时还能够降低公司管理成本，避免了上述弊端情况的发生。

以上就是关于异地分公司交纳社保的详细内容，如有您有什么疑问或者更多关于社保办理的细节内容，可以咨询我们的在线客服哦，另外我们还准备了其他关于中小企业服务的行业知识，等待您的发掘。


相关阅读：
子公司注册流程
子公司与分公司最大的区别就在于他们的性质不同,子公司是属于有限责任公司,属于企业法人单位,具备独立法人资格。...
设立子公司所需要的材料有哪些?
子公司作为一个独立的法人组织,其设立条件本该与其他独立法人一样,但是子公司和母公司之间的关系和联系,使得子公司的设立条件...